A gyanakvás mérgétől a bátor elköteleződésig
A bizalom hiánya nemcsak a személyes kapcsolatainkat mérgezi meg, hanem aláássa a különböző szervezetek, közösségek működését, sőt az Istentől kapott küldetésünket is. Tomka János szerint elsősorban a vezető felelőssége, hogy megteremtse a bizalom légkörének feltételeit, vállalva nemcsak az ezzel járó erőfeszítéseket, hanem saját sebezhetőségét is. A vezetéstudomány és a teológia tapasztalatait felhasználva, inspiráló bibliai példák nyomán bemutatja, hogy érdemes elköteleznünk magunkat a bizalmatlanság falának lebontása mellett. A megvalósítás folyamatát egyénileg és csoportosan, akár vezetői közösségekben is feldolgozható kérdések segítik.
„Ha nincs, aki a helyes irányba tartó úton vezessen, az előbb-utóbb egyéni vagy akár közösségi katasztrófához visz. A bizalom azonban talpra állíthatja még a feje tetejére állt világot is. Értékvesztett korunkban a szerző olyan kreatív utat választott, amely sokak motiválója lehet: az örök értékek és a mai kérdések közé próbál meg hidat verni, s ezt útmutatásaival járhatóvá is tenni.”
Dr. Hafenscher Károly
„Egy vezető tudjon feladatot kiadni a kezéből, és ne akarjon mindent csakis maga megoldani. Ha valaki nem enged ki semmit a kezéből, az egy idő után lehetetlenné teszi a munkát” – mondja Krámer György. Egyházunk országos irodájának igazgatóját Tomka János A bizalomépítő vezető című, nemrégiben megjelent könyve alapján kérdeztük a jó keresztény vezető ismérveiről.
A gyanakvás mérgétől a bátor elköteleződésig – már az alcíme megfogalmazza, honnan hová szeretné elsegíteni olvasóit Tomka János könyve. Érték- és bizalomvesztett világunk ugyanis katasztrófa felé sodródik, bizalomépítő vezetők után kiált. De vajon meg lehet-e tanulni a bizalomépítő vezetést? Erre kapunk biblikus választ a szerzőtől, aki az egyes fejezetek végén olyan aktuális kérdéseket tesz fel, amelyek alkalmassá teszik a könyvet a csoportos feldolgozásra is gyülekezeti, munkatársi, presbiteri közösségekben.
Mérgező, hatalomfixált vezetők - ha még nem is tudják, ők a múlt. A szervezetszociológia (is) új utakat kutat és mutat. A Gondolatkertészet-podcastok Böjti beszélgetés-sorozatában Horváth Gergely beszélgetett Tomka Istvánnal.
